De toekomst van het concurrentiebeding: nieuwe wetgeving onder de loep

Christiaan Rooseboom

Jurist

Overweegt u een concurrentiebeding op te nemen in de arbeidscontracten met uw werknemers? Met de inwerkingtreding van de Wet modernisering concurrentiebeding veranderen er een hoop regels met betrekking tot het concurrentiebeding. De tweede kamer beoogt met dit wetsvoorstel onnodig gebruik van het concurrentiebeding tegen te gaan, waardoor niet in elk arbeidscontract een concurrentiebeding meer is toegestaan.

Verruimde mogelijkheden lijfrenteaftrek

Wilfred Kuijten

Relatiebeheerder

Op 1 juli 2023 werd de Wet toekomst pensioenen van kracht, dit heeft enkele grote veranderingen met zich meegebracht. Met name de lijfrenteaftrek biedt verruimde mogelijkheden, die tot een flinke belastingbesparing kunnen leiden. We leggen het graag even voor u uit.

Ingewikkelde regels rondom verlof

Sean Schotsman

Medewerker

In Nederland zijn de regelingen rondom verlof vrij onoverzichtelijk geworden. De SER heeft aan het Kabinet onlangs een advies uitgebracht om de regels rondom verlof te versimpelen en te verduidelijken. Maar wat is er dan zo ingewikkeld aan verlof en waar hebben we het dan eigenlijk over? Er zijn in Nederland 10 verschillende verlofsoorten, van wettelijk verlof tot calamiteitenverlof. Maar wanneer heeft een medewerker eigenlijk recht op verlof?

Wat te doen bij geschillen in het MKB: praktische tips en opties

Christiaan Rooseboom

Jurist

Geschillen komen overal voor in de zakelijke wereld, zowel groot als klein. De kans dat u te maken krijgt met een zakelijk geschil is reëel. Geschillen brengen daarbij niet alleen ongemak en stress met zich mee, zij kunnen potentieel ook verstrekkende gevolgen hebben voor de financiën, reputatie en de operationele continuïteit van uw bedrijf. Het is daarom belangrijk om te weten wat u kunt doen wanneer u te maken krijgt met een zakelijk geschil.

Wet VBAR moet schijnzelfstandigheid tegengaan

Gert Klaassen

Fiscalist

De ZZP-discussie blijft maar voortduren. Na het afschieten van de wet DBA kwam het inmiddels tot het verleden behorende demissionaire Kabinet in de persoon van voormalig Minister Van Gennip met een nieuw wetsvoorstel die schijnzelfstandigheid moet tegengaan. De voorlopige datum van ingang van deze nieuwe wet, genaamd de Wet Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden (VBAR), is 1 januari 2026.

Verfijn de resultaten

Filter de resultaten: