Het LIV is een jaarlijkse tegemoetkoming voor werkgevers die werknemers met een laag loon in dienst hebben. Of u recht heeft op het LIV en hoe hoog de tegemoetkoming is, wordt jaarlijks vastgesteld na afloop van het betreffende jaar.

Vanaf 1 januari 2025 wordt het LIV afgeschaft. U heeft dan als werkgever geen recht meer op het LIV. In 2025 betaalt de Belastingdienst nog wel het LIV over de verloonde uren in 2024. Het Jeugd-LIV is al sinds januari 2024 afgeschaft.

Voorwaarden

Een werkgever heeft recht op het LIV voor een werknemer met minimaal 1248 verloonde uren met een gemiddeld uurloon van minimaal  € 14,33 en niet meer dan € 14,91. Voor elke werknemer die aan de voorwaarden van het lage-inkomensvoordeel voldoet, heeft u recht op € 0,49 per verloond uur, met een maximum van € 960 per werknemer per jaar.

Er hoeft geen aanvraag gedaan te worden. Het LIV gaat via de aangifte loonheffingen die wordt ingediend bij de Belastingdienst. Het loont wel de moeite om voor 2024 te bekijken of er mogelijkheden zijn om voor specifieke werknemers in aanmerking te komen voor het LIV.

Wilt u meer informatie over de LIV-regeling? Neem dan contact met ons op, wij vertellen u graag meer!

Terug naar overzicht